Jubileumsgaver

Ti, tyve eller førti år i samme bedrift? I Norge er det en lang tradisjon med å gi jubileumsgaver når en trofast medarbeider runder år som ansatt i bedriften. I likhet med vanlige bedriftsgaver gir jubileumsgaver større arbeidsglede hos den enkelte. Den medarbeideren det gjelder føler seg anerkjent, og anerkjennelsen smitter av på de øvrige medarbeiderne.

Hvis en bedrift ikke har tradisjon for bestemte jubileumsgaver, bør firmaet tenke seg godt om. Hvis gaven ikke gleder og ikke utviser den korrekte anerkjennelsen, vil kollegaene ofte støtte jubilanten mot ledelsen, og gaven kan dermed risikere å få den stikk motsatte effekten.

De uskrevne tradisjoner

Der hersker flere uskrevne tradisjoner rundt jubileumsgaver. I Norge deler Kong Harald personlig ut medaljer til mennesker som har gjort en spesiell innsats gjennom "lang og tro tjeneste". Det viktigste i forhold til jubileumsgaver er at gaven først og fremst skal være personlig. Det betyr at jubilantens navn ofte blir inngravert i gaven.

Typiske jubileumsgaver

I det private bedriftsmarkedet finnes det flere typiske jubileumsgaver. Har ikke firmaet egne tradisjoner for en spesiell gave, er det sjeldent dumt å satse på de tradisjonelle gaver. Husk inngravering. For eksempel:

1. Verdifulle klokker - for eksempel Omega Speedmaster eller Cartier klokker

2. Spesielle fyllepenner - for eksempel Montblanc fyllepen

3. Krus, fat eller pokaler

4. Lysestaker

5. Bestikk - for eksempel gullbestikk eller merker som for eksempel Georg Jensen bestikk.